KODAWARI

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System Engneering(JAVA)

T.Hirano

「未来にこだわる」

昔から目の前を見るのが苦手で、現実離れした遠くを見るのが好きでした。
けれど遠くを考え続けた結果、いつの間にか未来から逆算して「じゃあ今やるべきことは?」「どんな過程を踏めば最後は目指す結果に辿り着けるか?」を考えるのが人よりも少し得意になりました。
未来にこだわることは、今にこだわること。

一つをこだわり抜いた人は、やがてすべてに通じていくと思います。

「あなたにとってこだわりとは」

『「もっとこう会社を変えたい!」と手を挙げたくなる会社』です。うちの会社、実は社員への給与還元率が高いんです。
なぜかと言うと、うちの社長はエンジニアを幸せにしたい!っていう想いが他社よりも大きいから。
たから、スタートアップだからって、待遇も悪くない。現場が悪ければ他に移れるように交渉までしてくれます。
そんな会社だから「自分の仕事外の業務でも会社を手伝いたい」「もっと会社を盛り上げていきたい」と思えます。株式会社こだわりという「会社育成ゲーム」に、あなたも参加してみませんか?
きっと、育てがいがありますよ。

「こだわりの魅力」

「何よりも、エンジニアのために」という小島社長のビジョンに惹かれて入社しましたが(それは社内では常識でした)、
飛び込んでみると実は他にも魅力的なモノがありました。それは『変えていくことに前向きな気風』です。私は入社して半年で、全社的なコミュニケーションに関わる提案を個人プロジェクトとして立ち上げています。
「新入社員だから」と甘やかすのでも、「まだ新人だから」と何もさせないのでもなく。
挑戦を褒め、一緒に検討し、どうすれば実現できるかを考える。そんな姿勢に共感して『一緒により良く変えていきたい』と思える人は、きっとこだわりに向いているんじゃないでしょうか。

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