KODAWARI

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「自分らしく」にこだわる

営業部 リーダー

S.Suzuki

「自分らしく」にこだわる

中途エンジニア採用を担う期待のホープ。
今後は部内の若手育成含め担当。

あなたのこだわりは?

「自分らしく」にこだわる

まずは私自身が自分らしく笑顔で過ごし、自分にしかできないパフォーマンスをしたい。そのうえで私の働きから周りの方、私に関わってくださる全ての皆様がその人らしく輝ける環境づくりをお手伝いしたいと考えており、「自分らしくにこだわる」が私の軸・こだわりです。

こだわりを選んだ理由は?

会社選択の際は、多くの事に挑戦できる環境、個を大切にしている環境の企業を軸としておりました。こだわりは2017年設立のまだ若い企業であり、これからさらに企業が成長していく段階であるため、多くの事に挑戦しながら私にしかできない価値貢献ができるのではないかと考えました。また、社員の皆さんの前向きで行動力があり、周りを大切にされている雰囲気にも強く惹かれました。

現在の業務内容は?

中途採用をしております。書類選考からご入社直前まで求職者様の対応をさせていただいております。面談は、弊社と求職者様の相互理解の場であると考えており、私との面談を通して、弊社にご入社いただけるか否かに関わらず、目の前の方にとって何か得られるものがあるお時間・人生のターニングポイントとなるご転職活動の中で何かしらの意味のあるお時間を作りたいと思いながら日々業務に取り組んでおります。

やりがいを感じる瞬間はありますか?

私がご面接させていただいた方が社内で活躍されているといったことを耳にした時です。転職活動は企業とのマッチングであると思いますので、私がこだわりに合っている、ぜひ一緒に働きたいと思った方が弊社にご入社してくださり、実際に生き生きと働かれている様子を耳にすると日々の業務が皆様の笑顔につながっていると感じ、とてもやりがいを覚えます。

こだわりの魅力とは

社員全員が「〇〇にこだわる」というキャッチフレーズを掲げており、社員の個を大切にしている環境が魅力だと感じています。社員の皆さんは個性を大切にしながら企業理念である「カチにこだわる」を体現するために前向きに行動し周りの方に貢献しようという姿勢をお持ちの方ばかりです。また、社員同士の仲が良いのも大きな魅力であると考えております。

今後の目標はなんですか?

今後はマネジメントにも挑戦していきたいと考えております。そのためにまずは日々、今の自分に満足せずに課題を見つけ解決策を考えるといった事を徹底しながら、求職者の皆様やこだわり社に価値貢献できるように業務に取り組んでいき、後輩に背中を見せられる先輩社員となれるように取り組んでいきたいと考えております。

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